A propos

Après une expérience de + de 15 ans dans la formation en tant que formatrice indépendante,
Un organisme de formation qui a eu jusqu’à 3 établissements en France,
J’ai décidé de revenir aux sources en Bretagne et d’aller vers un rythme plus adapté.

Pourquoi ? pour aller encore plus loin sur la qualité des formations dispensées, sur le temps alloué aux dirigeants et DRH pour préparer leurs projets de formations et aussi pour mon « écologie personnelle » (qualité de vie, prendre le temps de bien faire les choses)

Pour ceux qui me connaissent déjà, je reviens à un site, local bzh, basé en centre Bretagne

Missions :

Assurer des formations de qualité pour :

Les entreprises TPE/PME/Grandes entreprises
Les établissements de soins et établissements médico-sociaux
Les personnes en situation de handicap qui souhaitent créer leur entreprise

Sur des thématiques telles que :

Entreprises : Communication, management, RPS, QVT, gestion du stress et prévention du burn-out.

Etablissements de soins et établissements médico-sociaux : Mêmes thématiques que les entreprises avec une adaptation au
secteur + formation des professionnels à la prise en charge des personnes en situation de vulnérabilité sous l’angle de la
communication bienveillante et la relation d’aide.

Personne en situation de handicap : Développer un projet de création ou de reprise d’entreprise réaliste, créer et innover tout en préparant les adaptations nécessaires. Baliser le parcours pour maximiser les chances de réussites, l’inclusion sociale et professionnelle.

Valeurs :

Qualité : Le cadre de référence pour les organismes de formation étant la certification Qualiopi

Partage : Prendre le temps d’échanger et d’encourager par le développement des compétences des professionnels qui ont envie de bien faire et de donner le meilleur d’eux même, jour après jour.

Privilégier le local et les circuits courts : On le fait bien dans l’alimentation, pourquoi pas dans la formation!

Ecologie : Privilégier le local, c’est privilégier moins de déplacement et un impact non négligeable pour la planète : Impact carbone significativement réduit avec mois de déplacements en voiture, en train et en avion

Vision :

Pacifier le monde du travail, en amenant des solutions là où ça coince, là où ça n’est pas fluide.

Avec des repères : le droit du travail et tout ce qui a été mis en place en France pour aider dirigeants, salariés et agents

Avec des méthodologies et une boite à outils concrètes : Des méthodes qui ont fait leurs preuves en milieu professionnel tel que la boite à outils du manager avec de nombreuses fiches repères, opérationnelles, la communication non violente (CNV), l’assertivité, le feedback constructif, l’écoute active et bien d’autres.

Sans oublier le coup de pouces aux personnes en situations de handicap qui ont toute leur place dans la société.

Raison d’être :

Ajouter une pierre à l’édifice des entreprises et établissements qui souhaitent améliorer leur quotidien professionnel, dans leurs relations interpersonnelles, en interne comme en externe.

Participer à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Voici ma zone d’intervention :

En bref, la Bretagne !